Declaración de Ética de Chefcompass

El equipo directivo de Chefcompass ha establecido la siguiente declaración de principios éticos, que todos los empleados y colaboradores aceptan cumplir.

Obsequios y Atenciones

El personal y los colaboradores de Chefcompass pueden aceptar invitaciones a eventos de prensa, aperturas de restaurantes, cenas de medios, adelantos de prensa, cenas con publicistas y chefs, comidas de familiares y amigos, y otros eventos que contribuyan a su conocimiento y cobertura periodística. También pueden aceptar entradas de prensa para eventos relevantes, como festivales gastronómicos o cenas con boleto.

La aceptación de una invitación no garantiza cobertura del evento o restaurante. Los editores y colaboradores de Chefcompass no solicitarán invitaciones para comidas gratuitas y evitarán, en la medida de lo posible, aceptar comidas gratuitas de carácter personal. Podrán aceptar platos enviados por la cocina de un restaurante durante una comida que estén pagando.

Fuera del contexto de comidas, el personal de Chefcompass puede aceptar obsequios, servicios o experiencias valorados en menos de 100 USD, siempre que esto no comprometa ni asegure la cobertura editorial. Esto incluye productos promocionales en eventos, libros o productos enviados a la oficina. Cualquier artículo o servicio valorado en más de 100 USD debe ser aprobado previamente y divulgado junto a cualquier contenido relacionado.

Los empleados de Chefcompass pueden acceder a tarifas de prensa para viajes, previa aprobación. Cualquier viaje cubierto por terceros debe ser aprobado y divulgado si se genera contenido editorial como resultado. Los patrocinadores no tienen influencia sobre el contenido editorial.

Conducta de los Críticos

Los críticos de Chefcompass no asistirán a cenas de medios, adelantos de prensa ni comidas de familiares y amigos. No aceptarán platos ni comidas gratuitas, salvo que sean ofrecidos a todos los comensales. No usarán su posición para obtener privilegios. Si existe un conflicto con un chef o restaurador, el crítico se abstendrá de cubrir ese restaurante o divulgará claramente el conflicto. Los críticos buscarán mantener el anonimato, usando nombres falsos para reservas y evitando publicar imágenes personales.

Otros Empleos

Los empleados editoriales de tiempo completo no pueden trabajar para chefs, restaurantes u otras empresas del sector que representen un conflicto de interés. Los empleados editoriales de medio tiempo pueden trabajar en roles no promocionales, pero deberán divulgarlo y abstenerse de cubrir la empresa en la que trabajan. Ningún empleado de Chefcompass puede ejercer como consultor de marcas de alimentos o bebidas.

Apariciones Profesionales

Los empleados de Chefcompass pueden participar como expertos en televisión, podcasts, redes sociales o eventos, incluso si estos son organizados por marcas cubiertas por Chefcompass. Estas apariciones no constituyen aval por parte del empleado, Chefcompass ni Compass Media.

Conflictos de Interés

Chefcompass mantiene una independencia editorial rigurosa. Los empleados evitarán actividades que puedan comprometer su cobertura. Cualquier conflicto debe ser divulgado públicamente. Esto incluye relaciones personales, inversiones, donaciones o afiliaciones laborales. Los colaboradores freelance también deben divulgar posibles conflictos antes de aceptar un encargo.

Chefcompass tiene inversores, pero estos no influyen en nuestra cobertura ni participan en el proceso editorial.

Publicidad

La publicidad es nuestra principal fuente de ingresos. El equipo de ventas de Compass Media gestiona los espacios publicitarios. El contenido patrocinado es claramente marcado como “Contenido Patrocinado” o “Contenido del Anunciante”. El equipo editorial no participa en la creación de estos contenidos ni acepta pagos a cambio de cobertura favorable o desfavorable.

Algunos artículos pueden contar con patrocinadores, y esto se indicará con la leyenda “Presentado por”. Estos patrocinadores no interfieren con el proceso editorial.

No se encargan colaboraciones freelance a empleados de Compass Media que trabajen en el área de ingresos.

Enlaces de Afiliados

Algunos contenidos incluyen enlaces de afiliados, lo que significa que podemos recibir una comisión por compras realizadas a través de ellos. Esto no influye en la cobertura editorial. Un equipo especializado optimiza ciertos contenidos, los cuales estarán debidamente marcados.

Alianzas

Ocasionalmente, Compass Media colabora con otras marcas u organizaciones. Estas alianzas no afectan el contenido editorial, que se mantiene independiente. Cuando se publica contenido conjunto, se incluirá una divulgación sobre la relación con el socio.

Correcciones

Nos esforzamos por asegurar que los contenidos sean precisos al momento de su publicación. Los errores serán corregidos, pero como regla general, los artículos no serán eliminados.

Fuentes

Usamos diversas fuentes informativas. A veces, concedemos anonimato a fuentes que consideramos creíbles y cuya historia no podría contarse de otra forma. Confirmamos la veracidad de la información anónima y no pagamos a fuentes, salvo en casos raros como co-creadores de contenido.

Plagio

Chefcompass no tolera el plagio. Cualquier caso reportado será investigado, y el contenido será actualizado según sea necesario.

Redes Sociales

Valoramos la voz experta de nuestros empleados en redes sociales. Todos deben seguir la política de redes sociales de Compass Media y las normas aplicables de sus equipos.

Sorteos

Chefcompass ocasionalmente realiza sorteos o concursos. Cada concurso incluirá reglas vinculantes. Aunque pueden ser patrocinados por marcas, esto no implica una aprobación por parte de Chefcompass